当社の充実した教育制度、福利厚生などをご覧ください。

教育制度 Education

研修の流れ

普通免許さえ持っていなくても、大丈夫。

  • STEP 01
    まずは現場に出てみる。
    それが当社のスタイルです。

    本人のスキルや適性に合わせてですが、入社から3~6カ月は同乗研修となります。
    経験豊富な先輩が運転する車の助手席に座ってさまざまな現場を巡ります。

  • STEP 02
    もちろん、座学もしっかりと行ないます。

    車の構造や修理の仕方などはマニュアル化されています。マニュアルを見ながら座学でも知識を吸収していきます。レッカーや修理の技術だけでなく、お客様への対応方法など接客についても、先輩とロープレを行ないながら学びます。

  • STEP 03
    ベテランによる勉強会も実施しています。

    月に1回程度、ベテラン社員主催による勉強会も実施。会社が用意した試験用車輛などを使って、実際に車を分解したり組み立てたりしながら、車の構造をより深く理解します。

  • STEP 04
    運転中も作業中も、
    先輩がメンターとして指導。

    運転技術についてや、レッカーの仕方、故障の内容・対応の仕方などすべて指導します。
    よくある故障案件などから担当し、先輩のやり方を見て、自分でもやってみて、覚えます。

資格取得支援

普通免許さえ持っていなくても、大丈夫。

  • STEP 01
    普通免許のない方も安心してください。

    普通自動車運転免許取得に必要な費用は会社が全額負担します。休日や業務時間を使って免許の取得を行なってください。免許が無かった先輩も、同乗研修の間に無理なく取得しています。のちのち、中型や大型免許の取得も会社が費用負担をして挑戦できます。

  • STEP 02
    国家資格の取得もめざせます。

    入社1年後には整備士の資格取得試験を受けられます。その他、クレーン、玉かけ、ガス溶接など様々な資格を取得可能です。もちろん取得にかかる費用は会社が負担しますし、先輩にも取得者がたくさんいます。どんどん質問して、積極的に挑戦してください!

福利厚生 Welfare

社員への還元を、第一に

  • ボーナスは、業績により
    年4回支給しています!

    評価や入社時期により支給額は変動しますが、研修期間中であってもきちんとボーナスは支給します。当社への引き合いは現在非常に増えており、業績は好調。頑張ったぶん、しっかりと還元される環境です。

  • ちょっと嬉しい
    日当もあり

    1日あたり500円を月給とは別に日当として支給。「食事代やタバコ代が助かる!」なんて、社員からは結構好評です。ちなみに、待機所では栄養バランスを考えたお惣菜など、軽食も購入することができます。

  • 家族手当は
    もちろんしっかりと

    家族のいる方には嬉しい手当を毎月支給しています。
    配偶者について月額15000円を給与に含める形でお支払いしています。 

  • 研修中は家賃補助・
    社宅もあり

    研修期間中から、住まいから離れて勤務をする場合は、
    家賃補助を支給します。マンスリーマンションなどもご用意しますのでご安心ください。家賃補助は会社からの距離によって変わりますが、最大で半額負担となります。